人才理念

人才是價值的創造者

人才是成果的分享者

尊重人才，發展人才

人才發展

青運集團注重員工的成長與發展，尊重員工的職業生涯規劃，設計了管理通道和專業通道兩條職業發展通道，拓展了員工的發展空間。

公司根據員工的職業發展要求、能力、工作表現和公司業務需要，在與員工充分溝通后，安排員工在公司內進行崗位流動，從而幫助員工更好地發揮潛質，更好地實現自我價值。

公司為員工提供適宜的培訓項目，幫助員工成長與發展。

薪酬激勵

公司為員工提供具有外部競爭性和內部公平性的薪酬激勵體系。

公司鼓勵員工努力奮斗，發揮自身潛力，為公司創造價值。同時，公司建立了公平的績效評價體系和薪酬分配體系，讓員工分享公司的發展成果。

福利待遇

基本福利：公司為員工提供五險（養老、醫療、工傷、失業、生育）一金（住房公積金）等法定福利。

員工關愛：公司為員工提供三節禮品，生日卡等福利，以各種方式關愛員工的工作和生活。

健康管理：公司關心員工的身心健康，為員工提供免費的體檢，組織豐富多彩的體育鍛煉和娛樂活動。